近日，深陷“批量劝退毕业生”争议风波中的星宇股份 ，再被曝出“并无人力资源总监岗位披露出来 ，给予免职处理的俞志明或为‘背锅侠’ ”。9月8日，常州国家高新技术产业开发区（新北区）人力资源和社会保障局工作人员告诉南都N视频记者，“我们调查过 ，星宇股份有人力资源总监岗位 ，俞志明是退休返聘人员，所以61岁还在职 。 ”
星宇股份官方网站 的“晋升通道”页面 。
南都此前报道 ，9月7日 ，星宇股份就“批量解约107名应届毕业生”事件发文表示，公司管理层再次诚恳道歉 ，并决定对负管理责任的总经理周晓萍给予扣薪1年的处理 ，对负直接责任的副总经理李树军调整其分工并给予扣薪6个月的处理，对人力资源总监俞志明给予免职处理（此前已停职） ，对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。
随后 ，有网友指出，“星宇股份内部是否设有‘人力资源总监’这一岗位 ” ，“现年61岁的俞志明已达到退休年龄 ，是否还在公司中任职 ”，并质疑俞志明为“背锅侠”。
9月8日，南都记者搜索发现 ，星宇股份2025年年报显示 ，俞志明时年61岁，曾担任公司董事 ，但在该年报报告期内已离任 ，年报未披露其担任公司其他职务 。
星宇股份2024年年报显示，“俞志明1986年至1990年担任常州兰翔机械厂技术员 、助理工程师 ，1990年至2000年担任常州牵引电机厂工程师 、全质办主任、厂长助理 ，2000年至2005年担任常州家善新科有限公司销售副总经理，2005年至2022年担任本公司副总经理 ，从2014年11月至2016年4月担任董事会秘书一职 ，从2014年12月起担任董事一职 。 ”前述信息中并无“人力资源总监 ”职务。
据星宇股份官方网站 “晋升通道”页面，该公司的“管理序列 ”晋升层级为“初级者、班长/组长 、主任 、部长、副总 ” ，并未出现“总监”层级 。
针对这些争议问题 ，9月8日，常州国家高新技术产业开发区（新北区）人力资源和社会保障局工作人员告诉南都N视频记者，“我们调查过 ，星宇股份有人力资源总监岗位 ，俞志明是公司的党委书记兼人力资源总监 。但是人力资源总监职位不在对外披露的范围之内，因此没有公布。此外 ，俞志明是退休的返聘人员 ，所以61岁还在职 。 ”
（文章来源：南方都市报）
